Quelques réponses sur le coaching

C'est une collaboration entre un client ou une organisation et un coach professionnel, qui s'appuie sur des entretiens et des actions concrètes. Il vise le développement ou l'atteinte plus rapide et plus efficace d'objectifs personnels, professionnels ou d'affaires, la réalisation d'une transformation ou l'amélioration d'une performance.

La procédure de coaching est simple. Le client détermine ce sur quoi il veut travailler. Il énonce un objectif précis et fixe une échéance. Il élabore un plan d'action efficace et passe à l'action.

Le coach, pour sa part, écoute, questionne, reformule et adresse des requêtes pour faire progresser son client.

Grâce à une formation virtuelle, j'ai développé l'habileté et la sensibilité à percevoir l'expression des émotions communiquées par la voix. Par la communication à distance, les hésitations parfois à peine perceptibles se manifestent au cours des échanges et s'avèrent des pistes intéressantes sur lesquelles on peut s'attarder pour régler certains sujets hostiles qui habitent la personne. Le coaching à distance permet de :

• faciliter les échanges des personnes dont l'horaire est surchargé
• accroître la confidentialité
• éliminer le filtre des jugements basées sur le langage non-verbal de l'individu
• se confier plus aisément puisque la personne ne se sent pas observée
• garantir une objectivité maximale.

Vous avez un objectif ? Le coaching vous aidera à l'atteindre plus rapidement. Ce peut être, entre autres, pour

• clarifier un projet personnel ou organisationnel (une mission, des valeurs, des buts)
• faciliter le développement d’habiletés de leader
• aider une personne en difficulté sur le plan organisationnel (gestion du temps et des priorités,
  du stress, etc.)
• changer de fâcheuses habitudes
• combler un manque de confiance en soi
• cesser de procrastiner
• développer une manière efficace d’exercer une rétroaction.

• Les rencontres avec le coach, en personne, au téléphone ou même par Internet avec le logiciel Skype, ont lieu une fois par semaine et durent 60 minutes.
• Les sessions s'échelonnent sur une période qui varie d’une personne à l’autre.
• Entre les sessions, la personne coachée
  travaille à atteindre ses objectifs.
• Finalement, la veille du rendez-vous prévu, la personne coachée remplit et me fait parvenir sa préparation de la session de coaching.

Divers forfaits s'offrent à vous. Nous abordons le sujet lors de notre rencontre exploratoire.